提高員工滿意度：我們要構建和諧的優秀企業文化，營造白云泵業大家庭的氛圍，提高員工滿意度：一是要關愛員工，各級干部都要關愛員工。要善于鼓舞員工的士氣，在員工做出成績時給員工以夸獎和贊揚。組織一些娛樂互動活動，提高環境和后勤服務保障，重視員工的身心健康，注意緩解員工的工作壓力；二是要創造公平競爭的環境，公平可以使員工踏實地工作，使員工相信付出多少就會有多少公平的回報在等著他。公平的企業使員工滿意，使員工能夠心無雜念地專心工作，更好的發揮崗位作用。三是加強員工培訓，企業要更多的給員工培訓的機會，提高員工工作效率、增強競爭力，員工的發展進步已經成為衡量自己的工作生活質量的一個重量指標，鼓勵鞭策，相互學習，共同進步，發揮崗位的最佳創新精神。四是創造自由開放的企業氛圍，在這種氛圍里企業領導充當的角色是教練的角色。教練工作不僅是訓練，而且是輔導、參謀、揭露矛盾、教育。領導要具備傾聽的能力已經表達真實的贊賞、感謝的能力，促使員工積極向上，使員工有認同感和成就感，創造一個良好的組織氛圍，提高員工的滿意度。
